Gerontologietag 2007

Das Alter als Wirtschaftsfaktor: Kostenlast oder Erfahrungsschatz?

8. Zürcher Gerontologietag

Eine Tagung des Zentrums für Gerontologie der Universität Zürich

Datum: Donnerstag, 6. September 2007, 9:00 – 18:00 Uhr
Ort: Universität Zürich Zentrum, Rämistrasse 71, Aula (KOL-G-201)

Thema

Die Wirtschaft entdeckt das Alter. Zuerst lernten die Marketingabteilungen, dass die Gleichung «alt = arm» zumindest in genereller Form nicht mehr zutrifft, sondern dass die «Golden Oldies» über eine enorme Kaufkraft verfügen, die nicht nur für Gesundheits- und Pflegeprodukte eingesetzt wird. Das faktische Pensionsalter ist in den letzten Jahrzehnten durch die immer häufigere Frühpensionierung von Mitarbeiter/innen drastisch gesunken. Nun wird nicht nur der dadurch herbeigeführte Erfahrungs- und Wissensverlust immer deutlicher sichtbar, für die kommenden Jahre zeichnet sich ein Arbeitskräftemangel ab, der nicht zuletzt durch ältere Arbeitskräfte ausgeglichen werden soll. Damit verbindet sich potenziell auch eine Neubewertung der Kompetenzen älterer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Doch auch nach der Pensionierung bleiben ältere Menschen als Leistungserbringer im Gemeinwesen, als freiwillig und ehrenamtlich Tätige gefragt, gleichzeitig bestehen Befürchtungen hinsichtlich steigender Kosten in den Systemen der sozialen Sicherheit und des Gesundheitswesens durch die demographische Alterung.

Der Gerontologietag 2007 widmet sich dem Alter als Wirtschaftsfaktor im Betrieb, im Unternehmen und im Markt, aber auch in der Politik und in der Zivilgesellschaft.

Die Tagung wird abgeschlossen mit der Verleihung des Vontobel-Preises für Altersforschung der Universität Zürich.

Zielpublikum:
Führungskräfte in Unternehmen, Profit- und Non-Profit-Organisationen, Fachleute im Personalwesen, VertreterInnen von Medien, Gemeinwesen und Politik, Studierende und Lehrende in gerontologienahen Fächern sowie alle weiteren Interessierten.

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Programm

8.30 – 9.00	Eintreffen (Empfang, Registration)
9.00	Begrüssung und Einführung ins Thema Hans Rudolf Schelling
9.15	Themenfeld 1: Arbeit, Gesundheit und Markt
	• Ältere Menschen in Unternehmen: Arbeitspsychologische Befunde und Perspektiven Prof. Dr. Eberhard Ulich
	• Gesundheit im Alter als Kostenfaktor und Marktgegenstand Dr. Harry Telser
ca. 10.15	*Kaffeepause*
10.45	Themenfeld 2: Personal- und sozialpolitische Fragen
	• Altersgerechte Beschäftigungspolitik und Personalmanagement im Unternehmen lic. iur. Ruth Derrer Balladore
	• Ich arbeite, also bin ich? Neue Beschäftigungsmodelle in und nach der Erwerbsarbeit Prof. Dr. Ueli Mäder
	Fragen und Publikumsdiskussion zu den Referaten
12.15 – 13.45	*Mittagspause*
13.45	*Parallele Workshops zur Diskussion und Vertiefung*
	Einführung in die Themen der Workshops
	Workshops Moderation: Kurt Seifert Rudolf Bähler Dr. Sandra Oppikofer Ruedi Winkler
15.00 – 15.20	*Kurze Pause*
15.20	Bericht aus den Workshops
15.40	Themenfeld 3: *Gesellschaft und Wirtschaftspolitik*
	• Wirtschaftliche Leistungen im Alter Prof. Dr. François Höpflinger
	• Wirtschaftspolitische Implikationen der demographischen Alterung Dr. Werner Aeberhardt
	Fragen, Diskussion und Abschluss des thematischen Teils
17.00	*Verleihung des Vontobel-Preises für Alter(n)sforschung* der Universität Zürich (mit musikalischer Umrahmung) Moderation: Prof. Dr. Mike Martin
ab ca. 17.45	*Apéro*

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Referentinnen und Referenten

Eberhard Ulich, Prof. Dr. Dr. h.c., ehem. Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, Seniorpartner im Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH (iafob)
Harry Telser, Dr. oec., Leiter Gesundheit bei Plaut Economics Schweiz, Senior Research Fellow am Sozialökonomischen Institut der Universität Zürich
Ruth Derrer Balladore, lic. iur., Mitglied der Geschäftsleitung des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, Ressortleiterin Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt
Ueli Mäder, Prof. Dr. phil., Professor für Soziologie an der Universität Basel und Dozent an der Hochschule für Soziale Arbeit (FHNW)
François Höpflinger, Prof. Dr. phil., Lehrbeauftragter für Soziologie an der Universität Zürich, wissenschaftlicher Direktor des universitären Instituts ‚Alter und Generationen’ (INAG), Sion
Werner Aeberhardt, Dr. rer. pol., Leiter des Ressorts ‚Arbeitsmarkt und Sozialpolitik’ im Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)
Kurt Seifert, Leiter des Bereichs Politik und Gesellschaft, Pro Senectute Schweiz
Rudolf Bähler, lic. phil., Psychologe FSP, Age Management, Zürich
Sandra Oppikofer, Dr. phil., Betr. oec., Projektleiterin am Zentrum für Gerontologie, Universität Zürich
Ruedi Winkler, lic. oec. publ., Personal- und Organisationsentwickler, Buchautor
Mike Martin, Prof. Dr. phil., Lehrstuhl für Gerontopsychologie, Vorsitzender Zentrum für Gerontologie, Universität Zürich
Hans Rudolf Schelling, lic. phil., Geschäftsführer Zentrum für Gerontologie, Universität Zürich (Moderation)